RomaPrimark
...la differenza: mettiamo le persone al primo posto! In Primark amiamo fare le cose a modo nostro, aiutiamo i clienti a stare al passo con le tendenze ma a prezzi accessibili e portiamo avanti il nostro lavoro con passione e impegno, garantendo standard elevati. Se ti riconosci in questi valori, candidati per [...]
Categoria Vendite
...circa 300 colleghi, una superficie media di 4.500 mq e un gruppo manageriale di almeno 20 colleghi.LA TUA GIORNATA TIPO Guidare, formare e sviluppare un team di almeno 10 persone ed essere il punto di riferimento per altri Manager Gestione commerciale del proprio reparto: analisi dei [...]
Categoria Amministrazione e Segreteria
...300 collaboratori in una superficie media di 4.500 mq.LA TUA GIORNATA TIPO Guidare, formare e sviluppare il proprio team manageriale al raggiungimento degli obiettivi ed allo sviluppo dei talenti interni Gestire commercialmente il punto vendita: monitorare le opportunità commerciali e le analisi delle [...]
...selezione è destinata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 In Primark potrai crescere e fare la differenza: mettiamo le persone al primo posto! Amiamo fare le cose a modo nostro, aiutiamo i clienti a stare al passo con le tendenze ma a prezzi accessibili e portiamo avanti [...]
...circa 300 colleghi, una superfice media di 4.500 mq e un gruppo manageriale di almeno 20 colleghi.LA TUA GIORNATA TIPO Guidare, formare e sviluppare un team di almeno 10 persone Coordinamento dei servizi o di una parte di essi (cassa, camerini, stockroom o cash office) Gestione commerciale del proprio [...]
...neolaureato/a con la passione per il fashion retail o un diplomato/a con esperienza nel Retail/GDO? Sei disponibile a trasferirti sul territorio nazionale? Vuoi intraprendere un percorso di crescita in Primark e diventare Manager in 12 mesi iniziando dal ruolo di addetto alle vendite, [...]
...300 collaboratori, in una superficie media di 4.500 mq.Ti occuperai quindi di: Guidare, formare e sviluppare il proprio team manageriale al raggiungimento degli obiettivi ed allo sviluppo dei talenti interni Gestire commercialmente il punto vendita: monitorare le opportunità commerciali e le analisi delle [...]
...progetto ed intraprendere un percorso di crescita della durata di almeno 1 anno dedicato ai nostri talenti per diventare Store Manager? Inizierai il percorso come Department Manager, ti supporteremo nell’acquisire a 360° le competenze del ruolo sia con formazione d’aula che con formazione [...]
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